Sabtu, 22 Januari 2011

Empat Pertanyaan Tentang Kepemimpinan

Saya mendengar empat pertanyaan yang diajukan tentang kepemimpinan sering. Artikel ini memberikan jawaban singkat untuk masing-masing pertanyaan penting.

Mengapa Apakah Matter Kepemimpinan?

Orangtua universal harapan bahwa anak-anak mereka mengembangkan kualitas kepemimpinan. Mereka tahu bahwa para pemimpin adalah orang yang efektif dalam apa yang mereka lakukan, dihormati oleh orang lain, dan biasanya dihargai bagi mereka keterampilan dalam berbagai cara. Hal ini dalam tahun-tahun formatif itu, melalui orang tua kita, kita pertama melihat kepemimpinan sebagai diinginkan dan penting.

Sebagai orang muda kita melihat kepada orang-orang di sekitar kita yang memotivasi dan mendengarkan kami, orang-orang yang tampak seperti pahlawan "kehidupan nyata". Kami menganggap para pemimpin orang.

Seperti yang kita tumbuh kita mulai berhubungan pemimpin untuk pekerjaan mereka - menteri, guru, petugas polisi. Dan kemudian Walikota, Presiden, dan CEO. . .

Sebagai orang dewasa semua pikiran dan pengalaman menentukan mengapa kita berpikir pemimpin memiliki karakter yang diinginkan dan memainkan peran kita kagumi (dan mengapa kita menginginkan hal-hal ini untuk anak-anak kita).

Semua pengalaman dan pikiran membantu kita menentukan hal-hal mengapa kepemimpinan - itu penting karena para pemimpin membuat perbedaan dan dapat membentuk masa depan. Itu penting karena para pemimpin dihargai dan berharga. Dalam kepemimpinan benak semua orang, terutama bila itu baik, penting.

Apa itu Pemimpin?

Seorang pemimpin adalah orang yang melihat sesuatu yang perlu dilakukan, tahu bahwa mereka dapat membantu mewujudkannya, dan akan dimulai.

Seorang pemimpin melihat dan menangkap peluang itu.

Seorang pemimpin melihat masa depan yang bisa berbeda dan lebih baik, dan membantu orang lain melihat gambar itu juga.

Seorang pemimpin tahu mereka tidak dapat melakukannya sendiri.

Seorang pemimpin adalah seorang pelatih.

Seorang pemimpin adalah sebuah encourager.

Seorang pemimpin mengubah pandangan sebagai sekutu mereka.

Seorang pemimpin bersedia untuk mengambil risiko hari ini untuk sesuatu esok yang lebih baik.

Seorang pemimpin adalah seorang pelajar.

Seorang pemimpin adalah seorang komunikator.

Seorang pemimpin adalah seorang koordinator.

Seorang pemimpin adalah pendengar.

Seorang pemimpin mengambil pandangan lama - membiarkan langkah-langkah menjaga visi mereka sehari-hari mereka di trek.

Seorang pemimpin adalah bersemangat.

Seorang pemimpin memotivasi dan menginspirasi.

Seorang pemimpin nilai hasil.

Seorang pemimpin peduli lebih dari hasil meskipun; dia peduli tentang orang-orang yang mengikuti membawanya.

Seorang pemimpin membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain.

Seorang pemimpin adalah semua hal ini dan banyak lagi.

Apakah Orang Lahir Pemimpin?

Tentu mereka - maksud saya semua orang lahir, kan?

Anda mungkin mengatakan bahwa jawaban teka-teki seperti melenceng. Anda mengatakan jawaban sebenarnya adalah bahwa beberapa orang benar-benar dilahirkan untuk memimpin
Dan saya akan menjawab bahwa pernyataan umum Anda menyiratkan bahwa orang lain tidak dilahirkan untuk menjadi pemimpin.

Jadi mari kita menguji bahwa perbedaan pendapat ...

Ketika orang menggambarkan seseorang sebagai "pemimpin yang dilahirkan" mereka biasanya berarti bahwa orang tersebut memotivasi, seorang komunikator yang baik dan karismatik. Dan memang benar, beberapa orang diberkati saat lahir dengan kemampuan alam lebih dengan cara ini.

Namun para pemimpin dapat menjadi besar dengan karakteristik bawaan yang berbeda juga.

Dan tidak ada keahlian tunggal yang kecil yang mendefinisikan pemimpin sempurna atau jaminan kesuksesan.

Setiap orang lahir dengan kemampuan yang unik alam. Dan semua dari kita dapat mengembangkan keterampilan dan gaya untuk melengkapi kemampuan mereka alami.

Siapakah Pemimpin?

Pertanyaan di permukaan adalah pertanyaan termudah saya sudah meminta sejauh ini. Setelah semua, saya sudah memberikan beberapa contoh.

Orang-orang di peran tertentu adalah pemimpin, apakah mereka sudah mempelajari untuk peran ini, seperti, pengacara guru dokter, atau menteri ... harus dipilih untuk peran, seperti anggota dewan daerah, walikota, Senator atau Presiden ... atau bekerja sampai melalui organisasi seperti manajer, supervisor, Wakil Presiden atau CEO.

Anda dapat meminta orang kebanyakan pertanyaan "Siapakah pemimpin?" dan mereka adalah jenis jawaban mereka akan memberikan.

Mereka benar, tentu saja. Tapi mereka hanya sebagian benar.

Pemimpin bukan pemimpin karena jabatan.

Pemimpin adalah pemimpin karena mereka memimpin.

Yang membawaku kembali ke pertanyaan sebelumnya saya - "Apakah orang yang lahir pemimpin?" Ya mereka. Tetapi tidak hanya beberapa yang telah dipilih oleh genetika tangan Pencipta kita atau acak.

Kita semua telah dipilih - genetika telah memilih kita semua.

Kami semua lahir untuk memimpin, dengan cara kita sendiri.

Kita mungkin bukan Ketua Dewan. Kita mungkin bukan orang di panggung.

Kita mungkin tidak memimpin dengan pidato atau bakat.

Kita mungkin dipimpin oleh kasih sayang.

Kami dapat memimpin dengan memberi contoh.

Kita semua bisa memimpin.

Kita semua memiliki kemampuan untuk menjadi pemimpin luar biasa.

Kepemimpinan bukanlah tentang posisi.

Kepemimpinan bukanlah tentang kekuasaan.

Kepemimpinan adalah tentang potensi - potensi Anda.

Anda adalah pemimpin. Klaim dan percaya ini benar, karena itu adalah. Wilayah klaim Anda dan membuat perbedaan di dunia di sekitar Anda.

kesempatan Anda untuk kepemimpinan tidak terbatas. Penghargaan yang tak terbatas.

jawaban saya untuk empat pertanyaan mengarah pada pertanyaan untuk Anda ...

Di mana akan Anda memimpin?

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More